第三百九十七章 消失的李工
进了电梯之后程煜开口道：“吴工你说的这位李工他现在人在哪里？一定被别的单位高薪挖过去了吧？”吴竞叹了口气说：“他这样的科学家跳槽的难度是很高的。”
程煜一愣。
在他看来李大力这么重要重要到少了他之后好几个已经过去数年却还在市场上处于领先地位的项目都无法进行下去这样的人才肯定是很受具有研发功能的企业所关注的。
虽说不知道初级任务的内容是什么但程煜觉得肯定不止是找到李大力那么简单多半是要说服他回到研究所。
而这一点就不只是开出高薪能够做到的了。
毕竟李大力已经离开了研究所无论如何任何企业的研发部门肯定也依旧是举足轻重的人物。对方不可能意识不到他的重要性加上李大力本就是为了待遇问题离职的么几年下来想必薪资水平也已经达到了一个很高的水准。
说白了程煜虽然给吴竞开出了年薪一百万的高薪但对于吴竞这种能够做项目领头人的高级工程师来说一百万的年薪根本不够高。
其他企业面对吴竞这样的人能开出的条件不敢说一定比程煜开出的好但绝不会差。
解决住房解决出行车辆等等问题在吴竞和程煜之间目前还不存在。
就连直接的年薪也绝不会是市场上能够给出的最高价。
倒不是说程煜在这方面也抠门而是他觉得如果一开始就把位置定的太高这并不利于吴竞接下去的工作。只有循序渐进等到吴竞的研发取得了阶段性的成果他也会和薛长运商量给予吴竞以及参与项目的研究人员一定的福利或者奖励。
毕竟包括吴竞在内的所有研究所成员以前都是大锅饭式的待遇就算有了成型的项目国家给出的奖励也不值一提。他们需要程煜逐渐引导他们让他们的思维方式从国有单位转向为市场化这需要一个过程。
而李大力不同。
他是直接离职的。
出去之后只要接触过几家企业这些企业在急需他这样的人才的时候肯定会开出高薪以及各种福利条件就算当时李大力还不太适应这么些年下来保不齐他都已经换过新的东家了自然已经了解了市场化的私营企业的理念。
在面对一个熟悉的环境一个稳定的研发团队时你即便开出再高的薪资待遇也未必能让他甘心情愿的回到研究所来。
更何况程煜如果给他开出极高的待遇这让吴竞等人怎么想？其他的研究员怎么想？不对等么。
所以找到李大力应该不会是件太困难的事说服他离开现在的工作单位回到研究所才是难点。
系统给出了四十二天的任务时长也充分说明了这个任务的难度。
是以程煜觉得既然吴竞一直心心念念那几个项目自然会对李大力有所关注说不定这俩人一直还保持着基本的联系。而吴竞肯定是希望李大力能回到研究所的于是他才询问吴竞关于李大力的下落。
可谁能想到吴竞的回答并没涉及到李大力现在的去向相反却给程煜产生了新的疑问。
什么叫这样的科学家跳槽难度很高？
这是什么意思？
“嗯？吴工你这话是什么意思？”
吴竞又叹了口气说：“李工是做基础数据的建模以及设计整个项目的研发方向。这样的人一旦成为一家研究所的主心骨自然非常重要毕竟当时研发的所有项目几乎都是按照他的个人思路进行的其他人根本插不上手。但也正因如此他反而不容易被其他的研究机构所接纳……”
程煜明白了。
正因为李大力所负责的往往是一个研发机构最基础的东西所以任何一家研发机构肯定都有自己培养的这样的工程师。
或许李大力在能力上比那些研发机构的工程师要强一些但如果把他招过去了短时间内他对研发机构现有的项目也插不上手。
只能是让他尝试新的项目。
但他又只是一个人并没有完整的研发团队且不说新单位的研究员们是否能跟他合作默契甚至不论那些人是否愿意接纳他即便这一切都不是问题那么那个研发机构以前的那位负责数据建模和设计研发思路的工程师该当何用呢？
李大力逐渐接手新的研发项目从前和他位置重合的工程师就会逐渐没活儿干。
这显然是任何人都无法接受的。
是以只要某个企业领导者选择让李大力加入其研发团队就意味着之前的某位工程师在不远的将来会被踢出局。
试问在这样的情况下谁会接纳他？
除非这家企业愿意成立一个新的研发团队而在不动老研发团队任何的前提下将新组建的研发团队交给李大力来带队。
这就产生成本上的问题了。
李大力想要寻找到合适他的位置就必须遇到一个恰好需要扩大研发规模的企业而那家企业还必须投入重资专门围绕着李大力组建一个研发团队。
这种可能性的确很小。
电梯到了发出一声清脆的叮响然后是机械的女声：“三十二楼到了。”
电梯门缓缓打开程煜伸手示意吴竞先出去然后道：“吴工你的意思是说李工现在过的并不得意？”
吴竞还没回答薛长运正好走了过来：“你们怎么来的这么慢？我都等你们半天了。”
程煜对薛长运笑了笑说：“你们在哪个包间？我和吴工有点事情要谈要不然就麻烦你先陪陪陈所吧。”
薛长运有些意外但他还是本着对程煜的信任看了吴竞一眼。
见吴竞也点了点头便道：“那行我和陈所在三个八的包间你们快点谈完。今天是个高兴的日子我还想跟吴工好好喝两杯呢。”
程煜笑道：“我会尽快。”
薛长运走后程煜道：“吴工要不我们去楼上露台的酒吧坐会儿？那儿比较清静适合聊天。”
吴竞点点头两人走向楼梯。
“吴工刚才你说的意思是李工现在过得不如意？那要是这样请他回来应该不难吧。只不过可能要委屈你我们研究所要设置双总工了。”
吴竞笑了笑说：“如果李工愿意回来我宁愿把总工的位置让出来继续给他当副手。”
程煜内心微喜但没表露出来摆摆手道：“吴工这说的哪里话请李工回来我是希望以前已经进行过的项目能继续进行下去不要浪费。而他走后的项目又都是按照你的思路进行设计的自然还需要你继续负责。
如果咱们能把李工请回来他暂时先负责那些未完成的项目然后我准备扩大研究所的规模吸引更多的研发人员来组建两套完整的研发团队。你和李工各带一个就是了。
资金上的事情你不用担心我会跟薛公子予以解决。”
吴竞一边上楼一边回头看了程煜一眼见他满脸真诚感慨的说道：“那我就要先替李工谢谢程少了。”
“我这也是为了日后的盈利谈不上投资而已吴工不用太客气。”
到了酒吧程煜吩咐服务员上了两杯酒跟吴竞喝了一口才又开口：“吴工跟李工一直有联系？”
程煜满心希望能得到肯定的回答但吴竞的话却让他有些失望。
吴竞道：“他刚离开那会儿我们的确一直保持着联系。但是后来大约也就是两年左右吧我就突然失去了和他的联系。四年前我收到过他一条qq消息他说他去了南美有个公司愿意为他组建一个研发团队。我觉得这是好事啊至少对他而言是件好事。我还祝福他鹏程万里来着。但从那之后其实确切的说是他给我发了那条消息之后就再也没有了音信。甚至我给他回复的话他都没有再度的回音。”
程煜皱起了眉头迟疑着道：“这是怎么回事？”
“一开始我也没在意干我们这行封闭式的研发很正常毕竟研发内容是需要绝对保密的不容许有任何形式的泄漏。
但无论什么项目都不可能一两年都进行封闭式的研发总有放假的时候。
即便是那种需要用三年五年乃至更长时间进行的项目总也是分段进行的。一段研发取得了阶段性的成果还是要有休息的时间的。
甚至于这种休息的时间往往都是一两个月乃至更长。毕竟我们是人不是机器。
但从那之后我再也没收到过李工的消息我给他的qq发了很多消息从来都没有回复过……
这一晃都四年多了。”
听着吴竞的话程煜的心渐渐的沉了下去。
他终于明白自己低估了该死的系统。
他之前对这次的任务设想的是找到人不困难劝说其回到研究所才是难点所在。毕竟就算李大力也想回来但如果他手里恰好有项目合同也还没到期呢？想要在四十二天之内完成劝说李大力回归研究所的任务真心不是一件容易的事。
可现在听吴竞这么说程煜发现就连寻找李大力只怕都会是一件很困难的事情了。
四年前只有一条消息四年来杳无音信就算找到他的家人只怕也未必知道他在哪儿。毕竟按照吴竞的话吴竞应该是他在研究所里最亲近的人他但凡能跟家人联系也不可能不回吴竞的消息。
“你现在完全不知道他的下落？那他的家人呢？”程煜还是抱有一线希望。
吴竞摇摇头说：“我跟他家里人联系过两年前李工的父亲去世我还去了一趟辛贡省本以为他会回来结果他也没出现。”
啊？
这……