第370章 毒辣的眼界
骁龙第一反应认为段长青这些话是不是在安慰自己，可看到后者认真的眼神后，他这可以断定，对方说的都是真心话。“段先生，您也遇到过这种情况”
“比这种情况还要糟糕，当时我想的是，这一切都是因为我还不够强大，要是我足够强大，谁能够来找我的麻烦，如今这句话，我送给你，希望你能够牢记于心，你遇到的挫折，全都只有一个原因，你不够强，你要做的，就是努力让自己变强，这样子无论遇到什么样的艰难险阻，你都能够轻易化解。”
“是我知道了”
骁龙深受鼓舞。
他也知道，雷霆安保敢针对锻造，就是因为他不够强。
要是锻造有一堆高手，实力可以碾压雷霆安保，那二者的处境就要发生一百八十度的改变了。
不是雷霆安保针对锻造，而是雷霆安保要担心锻造会针对自己。
“去准备一下，安保公司大会就要开始了，这一次我会陪你去，不过我事先说明，这是我最后一次出手帮助锻造，要是什么事情都需要我来解决，你存在有什么意义”
段长青再次开口。
骁龙闻言，连忙点了点头。
段长青已经帮助锻造足够多了。
说实话，锻造虽然是段长青旗下的公司，可在骁龙看来，这种级别的大人物，根本就不会在乎锻造这种小公司的死活。
可段长青能够一而再，再而三的出手，已经很看重锻造了。
这让骁龙感激不已，段长青都为锻造铺路到这个份上，要是他还没办法表现的足够让对方满意的话，那他真的不配成为后者的手下。
“段先生。”
见段长青二人终于聊完，周飞扬连忙凑上来跟段长青打了个招呼。
周飞扬现在已经是段长青最忠实的迷弟，他可是亲眼目睹了后者的可怕之处。
他多少年实力没有寸进，可段长青不过三言两语就让他的实力突飞猛进，光是这一点，就足以让他心悦诚服。
更别说哪怕如今实力大涨的他，依旧看不透段长青的实力，面对对方有种渺小的如同蝼蚁的感觉。
“今天你表现不错，不过出手还是有一些瑕疵，有点拖泥带水了。”
段长青点了点头，看穿了周飞扬的目的，直接点出后者的不足之处。
一旁的骁龙闻言，人都傻了。
这就是段长青的实力吗
方才周飞扬干脆利落的解决掉三名中年男人，以骁龙的眼界都认为周飞扬强大的无法正面对抗，可在段长青的眼中，竟然还有瑕疵存在。
这就是实力的差距所造成的眼界的不同。
在骁龙看来，周飞扬如今就是一座无法攀登的大山，他在后者面前连一招都撑不住，可在段长青眼中，也就不过如此罢了。
“请段先生指教。”
周飞扬连忙行了个礼，期待着段长青说出自己目前的不足之处。
这是他加入锻造最开始的目的，虽然因为锻造的氛围，让他逐渐产生了归属感，可他还是想要变得更加强大。
段长青愿意亲自指点他，这简直就是他梦寐以求的事情，几句指点，周飞扬愿意倾家荡产来交换。
“首先，你出拳的力量还是分散了，你出了十分力，可真正能够落在敌人身上造成伤害的不超过七分，力量分散，自然也就导致你的战力发挥不出最大威力。”
“其次，行动的时候多余的动作太多了，在弱者看来，你的行动速度依旧迅捷如同鬼魅，发起攻击他们反应不过来，可要是遇到真正的高手，哪怕你因为多余的动作慢了一秒钟，都足以决定胜负。”
“第三”
“第四”
“”
如今不止骁龙，就连周飞扬都听的一愣一愣的。
两人都已经傻了，嘴巴都忍不住张成一字型，大的完全可以塞下一整颗鸡蛋。
本来周飞扬听到段长青说自己出手还有点瑕疵，还以为真的就只是一点瑕疵，问题应该不大。
可谁想到，段长青指点起来，直接就给他列出了整整九条问题。
并且，这些问题还都是真实存在的，并不是段长青胡编乱造出来的。
这哪里是一点瑕疵，这任何一条问题，都可以让周飞扬跟高手对战中被对手找到可乘之机将他击杀。
这就是段长青的可怕之处吗
可怕的眼力，不过在周飞扬瞬息之间，单方面碾压的战斗中发现这么多的问题。
要是周飞扬进行长时间的战斗，他都怀疑自己的问题会不会多的段长青一天一夜都说不完。
“段先生，那我应该怎么改善这些问题，尤其是力量分散这件事，其实我很早就已经发现了，可无论我怎么努力改进，都没办法解决这个问题。”
周飞扬就像是一个好学的学生，追着老师的屁股后面询问。
这可是难得的机会，有段长青亲自指导，多少人做梦都不敢梦到这种美事。
“战”
段长青的回答简单到让周飞扬愣了一下。
就这么简单
通过战斗就能改正他的问题
要不是这个字是段长青亲口说出，周飞扬绝对不会相信。
他修炼古武到现在也有十几年了，经历过的战斗也大大小小不下上百场，可他这个毛病还是存在，战斗，真的能够解决他的问题吗
“不是普通的战斗，而是在高压之下的战斗。”
段长青看穿了周飞扬的念头，再一次补充道：“你平日里的战斗无非只有两种，第一，单方面碾压对手，就像你刚才对付雷霆安保那三个人一样，第二，被对手碾压，之前我和你交手就是如此。”
“可这种战斗，都是没有意义的，对你实力提升并没有帮助，人的潜力是无穷的，你想要提升实力，需要一场高压的战斗。”
“对手的实力比你强大，可是又不足以轻松压制住你，你全力以赴之下还能够勉强进行一战，在这种时候，你的潜能最容易就激发出来，就有可能找到改正自己问题的途径。”