02 求证

    从老板办公室出来以后，白雾情绪低落，驰明瑞便邀请她去办公室聊一聊，想开导开导她。

    白雾却拒绝了。

    白雾对驰明瑞的印象也不怎么好。

    本来，按肖祺当初的承诺，国际业务部经理的位置应该是由她来坐的。头两年创业艰难的时候，整个公司包括工人在内也才十五个人，国际部就只有白雾一人，市场c销售c跟单c售后从头到尾全由她一把抓，每天忙得焦头烂额，极少有十点前下班的时候。

    后来局面逐渐打开，公司闯过生死线，并获得一笔融资，肖祺开始大批量招兵买马，准备大干一场。

    而肖祺对白雾这些元老的安排，却大出所有人的意料，他美其名曰，要按照上市公司的标准打造团队，现有队伍虽然熟悉业务，但是管理经验不足，工作经历不够亮眼，因此各个部门的经理要对外招聘。

    国际业务部也不例外。

    白雾信了。

    她把准针公司当做自己的事业，只要对公司的发展有利，她就能接受。而且那时候她才毕业两年，渴望从顶级团队身上学习业务能力和管理经验。

    然而，直到如今，五年多过去，坐过国际业务部经理位置的人已有七个，仍没有一个令白雾心服口服的。这七个经理个个出身名企，履历光鲜，但在开疆拓土，订单成交方面，没有一个身怀绝技。

    尽管如此，肖祺仍没想过把白......


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