正文 第四百一十二章 可取之处

    “董钰虽不是戴德梁行出身管理与进取理念可能也稍稍落后了一些但她却是个干实事的人只要是锦绣系有需要她对于每一件事都能不折不扣的执行绝对是个难得的人选。”李冰正色对林磊推荐道。

    “之前在娱乐经纪公司的时候后勤经理王艺喜也不怎么来公司还是我发现才将之开掉的这难道不是人力资源工作上的疏忽吗？那天她的表现太菜了你让她做资产管理公司的人力资源总监能不能行啊？”林磊一边抽烟一边笑语完全就不领董钰递烟点火儿的情当着她的面就让李冰难以应对。

    “王艺喜的事其实是我的责任毕竟董钰一直不能当上人力资源的一把手有些事情难免力不从心我希望老板能再考虑考虑如果能再磨练磨练相信董钰一定能够做得很好。”李冰深吸一口气多少有些请求林磊重新审视之意。

    “磨练？放在人力资源总监的位置上给她磨练吗？你当这么大个锦绣系的经营和管理是开玩笑呢？况且她也磨练的时间不短了从你李冰到了锦绣系之后就已经有了资产管理公司总裁的位置可是人力资源部所出的成绩却依旧不能让我全然满意这么长时间如果是她被主推到了前线只能说是能力一般般如果是李冰你主抓的那就是你的失职。”林磊的笑语带给人极为不好说话之感不但没有答应让董钰上位反而将李冰都给装了进去。

    “老板……”

    面对林磊玩味的目光就连李冰都是难以反驳。

    平时几乎同林磊接触不到的董钰这时才意识到李冰这个首席执行官做得是有多么难。

    尽管不敢表露出来董钰却能清晰感觉到林磊是个不好相与的大老板。

......


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